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为积极响应教育部“高校毕业生就业扩容提质行动”号召，6月3日上午，运输经济管理学院立足财经商贸学科专业特色，成功举办“小而精、专而优”的财经商贸类专场招聘会。活动创新采用“企业云端宣讲+线下现场面试”分段递进模式，精准对接企校供需两端，切实打通应届毕业生就业“最后一公里”。
针对财经商贸专业人才培养定位与应届毕业生求职痛点，学院在筹备阶段前置发力，精心组织线上专场企业宣讲会。京东物流、南京星耀都荟传媒有限公司、安徽通翔阳光实业集团有限公司等13家优质企业云端参会。各企业负责人围绕企业文化、岗位需求、薪资待遇、晋升体系、行业发展趋势等核心要素进行细致解读，实时在线答疑解惑、分享求职实操技巧，并邀约意向学生参与线下面试，有效帮助应届毕业生提前摸清岗位标准、明晰求职方向，实现了供需信息的初步精准匹配。
结合企业实地揽才需求，活动落地环节开设线下现场面试，6家优质企业现场设展纳贤。招聘现场秩序井然，氛围热烈，2026届未就业毕业生立足自身专业优势与求职意向，主动与企业招聘专员就岗位细则、用工要求等进行深入交流；企业招聘人员耐心答疑，多维度考察筛选适配人才。线上线下有机衔接，实现了毕业生与用人单位的高效双向选择。
为充分发挥招聘会的育人功能，学院同步组织大一、大二在校生走进招聘现场观摩学习。低年级学生近距离了解行业用人标准、职场招聘流程与面试实操要点，将招聘会转化为生动鲜活的实景实训课堂。此举不仅助力应届生求职落地，更让低年级学生在观摩中提前筑牢职业规划意识，形成了“应届生求职落地、低年级以观促学”的双向利好。
此次专场招聘会是学院深化产教融合、推动教育链与产业链有机衔接的生动实践。下一步，学院将继续坚持就业育人导向，把稳就业、保就业摆在突出位置，持续深化校企协同育人机制。不断完善全学段、全过程的就业指导体系，致力于把就业工作转化为立德树人的重要环节，以高质量就业反哺高质量人才培养，为区域财经商贸产业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。
