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为深入贯彻落实学校就业工作部署要求，进一步压实就业工作责任，精准推进毕业生就业工作提质增效，4月27日，铁道运输学院在天佑楼D502会议室召开二级学院就业工作推进会。学院领导班子成员、学管主任、就业工作相关辅导员、各系部主任及党支部书记参加会议。会议由院长程谦主持。
会议伊始，学院党总支副书记赵翠汇报了学院当前就业工作总体进展情况。学院就业工作整体呈稳步推进态势，部分专业就业签约率已超额完成阶段性目标，但从各系部、各专业推进情况来看，仍存在进展不均衡、岗位供需匹配不充分、重点群体帮扶压力较大等问题。
随后，各系部负责人及毕业班辅导员围绕当前就业工作中的重点难点问题进行交流研讨，对毕业生就业流向、企业用人反馈、岗位对接情况等进行了分析研判，同时，与会人员还围绕就业信息传递渠道、校企合作深度、重点学生帮扶、岗位资源拓展等问题进行了深入交流，进一步梳理了就业工作中的堵点难点，为进一步找准问题症结、细化工作举措、提升就业工作针对性提供了支撑。
针对学院就业工作现状和下一阶段重点任务，院长程谦和党总支书记冯洪高分别作工作部署。程谦对各系部、辅导员前期精准掌握学生就业数据、主动查摆就业问题、持续推进岗位对接等工作给予肯定。他强调，就业工作事关学生成长发展和学院人才培养质量，要进一步提高政治站位，强化责任意识，健全就业工作责任体系，确保就业信息精准传达、就业数据动态更新、学生状态及时掌握。要进一步深化校企合作，主动对接行业优质企业，拓展更多高质量就业岗位，重点挖掘生源基地和合作企业就业资源，持续提升岗位供给与学生需求的匹配度。要坚持多渠道促进就业，鼓励和支持有创业意愿的学生开展创新创业，引导毕业生树立多元就业观念，积极拓宽就业路径。
学院党总支书记冯洪高进一步指出，毕业生就业工作是学院当前重点工作之一，要坚持把就业指导服务贯穿学生培养全过程，持续增强就业工作的主动性、精准性和实效性。要进一步加强就业观、择业观教育，引导学生准确把握就业形势，理性认识岗位选择，树立务实求职意识，不断提升就业竞争力。要进一步加大对就业困难学生的帮扶力度，落实精准帮扶机制，针对不同学生的实际情况开展分类指导、切实做到就业工作全员覆盖、全程跟进、全面推进。
此次就业工作推进会进一步明确了学院就业工作的重点方向和任务要求，强化了责任落实，凝聚了工作共识。下一步，铁道运输学院将以此次会议为契机，聚焦问题精准发力，持续完善就业指导服务体系，扎实推进岗位拓展、就业帮扶、观念引导和跟踪服务等各项工作落地见效，全力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。
